육아휴직 중 연차 수당 정산 방법

육아휴직 중 연차수당, 받을 수 있을까?

정산 기준과 실무 처리 방법까지 정리

직장인에게 연차는 단순한 휴가가 아닙니다.
연차수당은 사실상 ‘연봉의 일부’로 인식될 만큼 중요한 항목이죠.
그런데 육아휴직에 들어가면서 갑자기 생기는 궁금증.

“내 남은 연차는 어떻게 되지?”
“휴직 전에 못 쓴 연차는 수당으로 받는 건가?”
“휴직 중에도 연차가 계속 발생하나?”

이번 글에서는
육아휴직 전·중·후에 따라 달라지는 연차수당 지급 기준,
회사가 연차를 정산하는 실제 방식,
근로기준법 해석과 실무 사례까지 정리해드리겠습니다.

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1. 육아휴직 중에는 연차가 발생하지 않습니다

가장 먼저 명확히 해야 할 사실 하나.
육아휴직 중에는 연차휴가가 발생하지 않습니다.

연차유급휴가는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 발생하는데,
육아휴직은 ‘출근한 날’로 계산되지 않기 때문에
휴직기간은 연차 산정 기간에서 제외됩니다.

따라서,

• 육아휴직 시작일 이전에 발생한 연차: 존재함
• 육아휴직 중 새로 발생하는 연차: 발생하지 않음

즉, 휴직 시작 전에 남아 있던 연차는 수당 정산이 가능하지만,
휴직 중에는 새로운 연차가 부여되지 않습니다.

 

 

 

 

2. 육아휴직 전 남은 연차수당, 정산 가능한가?

정산 여부는 두 가지 조건에 따라 달라집니다.

✅ 정산 가능한 경우

• 육아휴직 시작 전에 사용하지 못한 연차가 남아 있는 경우
• 사용촉진 절차가 없었거나, 회사가 연차 사용을 안내하지 않은 경우

이 경우,
육아휴직 개시 전 마지막 근무일 기준으로 남은 연차를 수당으로 지급받을 수 있습니다.

❌ 정산이 어려운 경우

• 회사가 연차사용촉진 절차(서면 통보 등)를 거친 경우
• 사용 촉진 후에도 근로자가 연차를 사용하지 않았을 경우
  → 이 연차는 소멸되며, 수당 지급 대상에서 제외됩니다.

※ 사용촉진이란?
근로기준법 제61조에 따라
회사가 근로자에게 정해진 기한 내 연차 사용을 촉구하고, 미사용 시 소멸됨을 서면으로 통보하는 제도입니다.

 

 

 

 

3. 육아휴직 중 퇴사 시 연차수당은 어떻게 처리될까?

육아휴직 중 퇴사할 경우,
퇴사일 기준으로 발생한 연차 중 사용하지 않은 부분만 수당으로 정산됩니다.

그러나 주의할 점은,
퇴사일이 실제 근무일이 아닌 육아휴직 종료일로 설정되면
퇴사일까지의 근무일이 없기 때문에
추가 연차가 발생하지 않고, 정산 대상 연차도 없을 수 있습니다.

따라서 연차수당을 정산받고자 한다면
다음과 같은 절차가 중요합니다:

• 육아휴직 시작 전까지 발생한 연차 여부 확인
• 사용촉진 절차 여부 확인
• 퇴사일 지정 시점 조정 (복직 후 퇴사 등)

 

육아휴직 중 연차 수당 정산 방법

 

4. 연차수당 지급 기준 및 산정 방식

연차수당은 아래와 같은 방식으로 산정됩니다.

연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수

✔ 통상임금이란?
→ 통상임금이란 매월 정기적으로 지급되는 기본급 + 고정수당을 포함한 금액입니다.

✔ 수당 지급 시기
→ 일반적으로 육아휴직 시작 직전 월급날과 함께 지급되며,
퇴사자라면 퇴직금 정산과 함께 일괄 지급됩니다.

 

 

 

 

5. 육아휴직 중 연차수당 정산 시 꼭 확인할 것

1️⃣ 회사 측이 연차 사용 안내 및 촉진을 했는지 여부
→ 사용촉진 절차가 있었다면 수당 정산 어려움

2️⃣ 본인의 근무일수 기준으로 정확히 며칠이 남았는지 확인
→ 일부 회사는 수당 계산을 월 단위로 하므로 정확히 확인 필요

3️⃣ 연차정산은 반드시 서면으로 요청 및 확인할 것
→ 이메일, 노무확인서, 인사부서 서면 증빙 필수

4️⃣ 퇴사 예정자라면 퇴사일 지정에 따라 수당 차이 발생 가능
→ 복직 후 바로 퇴사하면 정산 대상 연차가 새롭게 발생할 수 있음

 

 

 

 

6. 육아휴직 중 연차수당 정산 요약

구분	체크포인트
연차 발생 여부	육아휴직 중엔 연차 발생 X
수당 정산 기준	휴직 전 발생 + 미사용 연차만 정산 가능
사용촉진 여부	사용촉진 절차 거치면 수당 지급 대상 제외
퇴사 시 정산	퇴사일 기준 발생분만 정산 가능
계산 방식	1일 통상임금 × 남은 연차일수

 

육아휴직 기간 중 연차수당은
사용 여부, 회사의 촉진 절차, 퇴사 시점 등에 따라
받을 수 있는 금액이 크게 달라질 수 있습니다.

실수로 연차를 소멸시키지 않으려면
휴직 전 반드시 인사부서와 정산 방식에 대해 협의하고,
공식 문서로 확인하는 것이 가장 안전한 방법입니다.